في خطوة جديدة من وزارة التربية الوطنية كشفت فيها عن رؤيتها المستقبلية لإصلاح القطاع، دعت الوزارة جميع الموظفين المنتسبين إلى قطاع التربية، وبخاصة الراغبين في الترشح للمناصب العليا، إلى تقديم طلبات الترشح لهذه المناصب، وهذا ابتداء من تاريخ 13 جانفي الجاري، عبر منصة الأرضية الرقمية في خدمة جديدة أطلقت عليها عنوان “ترقية” تم استحداثها خصيصا لهذا الغرض.
ما الجديد؟
في مراسلة من الأمين العام لوزارة التربية الوطنية، إلى مديري التربية للولايات، إضافة إلى مديري المؤسسات التربوية لمختلف الأطوار التعليمية، و مديري معاهد التكوين وتحسين المستوى، تتضمن المراسلة ضرورة إبلاغ كافة المستخدمين المنتسبين للقطاع بغض النظر عن تصنيفهم ورتبهم، وبشكل خاص الراغبين في الترشح للمناصب العليا (مثل كرئيس مكتب ورئيس مصلحة ...).
ما هي منصة " ترقية tarqia" ؟
نظام " ترقية tarqia " هو نظام رقمي تم استحداثه لأجل معالجة اختلالات ونقائص في التسيير والأداء ببعض المصالح، مما نتج عنه شغور عدد كبير من المناصب العليا، أو تعيين مستخدمين “بالتكليف” في هذه المناصب، مما أثر على السير الحسن لهذه المصالح وأدائها وفعاليتها ونوعية الخدمات المقدمة، و على مردودها المهني.
منصة "ترقية tarqia" هو عبارة عن أرضية رقمية يتيح للموظفين الراغبين في الترشح إلى هذه المناصب العليا، المتوفرة على مستوى المصالح غير الممركزة لوزارة التربية الوطنية.
آجال عملية التسجيل
عملية إيداع طلبات الترشح الخاصة بهذه المناصب ستنطلق بشكل افتراضي عبر الانترنت ( عن بعد) ، وذلك ابتداء من يوم الأربعاء الموافق لـ13 جانفي، على أن يتم ذلك بصفة حصرية عبر منصة “ترقية” المدرجة ضمن الأرضية الرقمية التي تم استحداثها لهذا الغرض، يمكن الوصول إليها من هنا مباشرة.
شروط التسجيل
إذا كنت تفكر في التسجيل على منصة ترقية، فلابد من استيفائك لشروط معينة، يتوقف عليها الالتحاق بهذه المناصب، كما تنص على ذلك أحكام المرسوم التنفيذي رقم 13-159 المؤرخ في 15/04/2013 الذي يحدد قائمة المناصب العليا التابعة للمصالح الخارجية لوزارة التربية الوطنية وشروط الالتحاق بهذه المناصب وكذا الزيادة الاستدلالية المرتبطة بهذه المناصب.
كيفية التسجيل ضمن منصة ترقية
- في البداية لابد من إنشاء حساب إلكتروني على هذا النظام كمرحلة أولى.
- يقوم المستخدم بإتمام عملية حجز المعلومات الخاصة به كمرحلة ثانية، ضمن الوظائف التي يوفرها النظام، تتضمن المعلومات مايلي: الحالة المدنية، الوضعية المهنية الحالية، الخبرة المهنية، المناصب العليا المرغوب في الترشح لها، الشهادات والمؤهلات، الإنجازات التربوية والعلمية، المهارات الشخصية.
- يقوم الموظف الراغب في الترقية بطباعة استمارة المعلومات الخاصة به التي تعكس سيرته الذاتية، بعد الانتهاء من حجز جميع المعلومات السالفة الذكر كمرحلة ثالثة.
- على أن تستغل هذه المعلومات في معالجة طلبات الترشح، رقميا وعبر " نظام ذكي".
جدير بالذكر أن الوزارة لن يتقبل مستقبلا أي اقتراح لشغل منصب عال دون تسجيل طلب الترشح على هذا النظام المستحدث لهذا الغرض أي منصة ترقية.
يبدو أن الوصاية قد ادركت بأن معالجة هذا الوضع لن يتيسر إلا من خلال آليات جديدة تعتمد على أساليب حديثة تتماشى مع التحولات والتطورات الحاصلة في الحياة المعاصرة، حيث تهدف الآليات المستحدثة إلى تثمين كفاءات القطاع المؤهلة والاستغلال الأمثل لها، واعتماد معايير الجدارة والكفاءة والنزاهة والالتزام، مع إضفاء الشفافية واحترام مبدأ الاستحقاق.
الفكرة المشروع ستسهم لا محالة في الرفع من مردود الإدارة وأدائها وتحقيق الأهداف المنشودة، ومن ثمة اعتماد معايير أكثر موضوعية للتوظيف في مناصب ظلت إلى وقت قريب تعتمد على معيار الولاء فقط.
رابط الوصول إلى منصة tarqia ترقية : https://tarqia.education.gov.dz